Избранное сообщение

ПРОЧИТАЙТЕ ВНАЧАЛЕ ЭТО: О чем этот блог и откуда такое название.

Что это? Для начала сообщаю, что это - блог. То есть дневник. Он раньше назывался "Пенделяторная" (от слова - "пендель&...

пятница, 20 марта 2020 г.

Два отделения в Оргсхеме, которых нет в структурах, которые решили ввести эту самую Оргсхему Хаббарда в свою деятельность.

На первом месте по обращению ко мне (если вопрос касается именно Оргсхемы) являются люди, которые "изучали" Оргсхему на каких-то курсах, семинарах и так далее, но кто мало или совсем понятия не имеют о том, что такое и какие функции выполняют 2-е и 6-е отделения. И тут у меня есть пара вопросов.

Первый - за что они деньги платили, раз понятия не имеют об этих отделениях? А иногда "обучение" или "разработка" Оргсхемы может обойтись во много времени и даже в десятки тысяч долларов! Но люди не знают, что к чему. Как те, кто десятки тысяч американских денег заплатили, так и те, кто проходил некие мини-курсы у разного рода "специалистов" по административной технологии Хаббарда ("хаббард-менеджмент-систем", "административное ноу-хау" и иные названия).

Второй - почему там платят за "обучение" и ничего не понимают, а у меня хотят бесплатно "проконсультироваться", "попросить совета" и так далее? И потом опять туда вернуться, где недоучили.

Ну и третий, традиционный вопрос, есть о том, а почему вы решили, что традиционная Оргсхема вам поможет? Она для анализа нужна, а Оргсхема рабочая создается при помощи 12-и шагов, предназначенных для разработки Оргсхемы под конкретную деятельность! 

Думаю, что наличие этих трех вопросов дает понимание картины, из которой понятно, что по теме Оргсхемы недурно разводят жаждущих получить ее, такую манящую идеей, что она без тебя сама работать будет (но такого не бывает).

Честно говоря, немалое количество обращающихся ко мне хитрожопых надо учить, надо учить перестать хитрожопить, обращаясь за помощью. И поэтому я громко про извращение и подделку административной технологии Хаббарда и не вещаю - пускай шакалы давят хитросделанных. Ну вы можете догадаться, по тому, что я тут написал, что саенто-тусовка саенто-бизнесовая, которая вертится вокруг бизнесовых технологий Хаббарда, на самом деле скользковатая, склонная к кидалову под вопли про "этику" и прочие непонятные большинству вещи. Кто долго в теме, те со мной согласятся. Кто нет, у тех все впереди. И почему кто-то решает, что раз тусовка та хитрожопая, то и "гуру" их будут блестеть от честности? Или наоборот, если их "гуру" материал понятным не делают, то сколько в той тусовке адекватных или смелых, кто сможет задать вопросы о том, почему денег платим, а не понимаем никак, что творится, к примеру, во 2-м и 6-м отделениях.

2-е отделение работает с теми, кто уже пользовался вашими товарами или услугами. 6-е отделение работает с "полем", с теми, кто вас не знает еще и знакомит с вами то "поле", приводит в вашу организацию и потом, после вводных или основных услуг, они переходят под опеку второго отделения. И 6-е отделение "сарафанное радио"создает, справляется с "черным PR" и много-много еще чего делает. И это очень общее описание того, что делают эти отделения.

И вот когда рассказываю, что вот так дела обстоят, то некоторые нервничают и спорят. Они-то по-другому думали. Ну думать могли как хотели, но стандартно все так вот обстоит. И на меня чуть ли не обижаются за то, что я развеял их ложное видение того, что должно быть в тех отделениях стандартно.

А кто адекватен, те у меня те или иные направления Админтехнологии Хаббарда осваивают или корректируют, вводят в свою деятельность, применяют и справляются с разного рода кризисами, которые часто по всей планете гуляют.

И в тех структурах, которые "преподают" Оргсхему, нет на самом деле этих двух отделений в том виде, в каком они должны быть в Оргсхеме. Поэтому они и не могут преподать их другим. там иные моменты, о которых они не говорят, в том числе потому, что тогда придется рассказать о жертвах, а не "успешных кейсах", об уголовных делах, а не об "успешных кейсах" и так далее.

Кто хочет суррогат неработающий "осваивать" - тем всего доброго, тем, кто хочет на халяву получить совет о том, как заработать кучу денег не прикладывая усилий - тем к лохотронщикам, которых немало, в том числе среди саентологов, которые связаны с админтехнологией Хаббарда. 

А кто хочет иметь работающие инструменты из детища Хаббарда и получать результаты, справляться с трудностями на пользу себе, те могут зайти на мой сайт и посмотреть общее описание тех направлений Админтехнологии Хаббарда, которые применимы в бизнесе и иной деятельности, и выбрать те, или то, что им поможет исправить существующие ситуации или усилить положительные, и не попасть в ловушку очередных кризисов или выбраться из них. Заходите на сайт и через форму связи там можете ко мне обратиться.

среда, 11 марта 2020 г.

Очередной мировой финансовый кризис. И как тут быть, какие есть средства справиться с ним? Поможет ли тут Оргсхема? С точки зрения административной технологии Хаббарда.


Коронавирус напал, из-за цен на нефть воевать экономически и политически стали страны разные, у кого-то из-за этого своя валюта рухнула в той или иной степени. Снова коронавирус и карантины то там, то тут. Что-то обесценивается и кто-то из-за этого теряет, а у кого-то их долг растет, так как их валюта по отношению к доллару упала, а занимали как раз в долларах, при том много. И чтобы со всем этим справиться, правительства некоторых стран начнут доить свое население. А население будет сбрасывать свою валюту местную, обменивая на доллар, тем самым укрепляя доллар, и обваливая местную валюту. Ну не обвалят, так резервы начнут высасывать. И население, из-за того, что его щимить начинают, болт будет класть на правительство и страну, и стараться выжить, не беря во внимание окружающих. В том числе и будущее страны, с правительством и прочими. И так далее.

В итоге замешательства, хаоса станет больше. А еще где-то конституции меняют, правительства меняют, принцев арестовывают, за распространение коронавируса в тюрьмы садят и так далее. И это еще больше хаоса дает. И так далее и тому подобное, беря во внимание то, что уже есть и то, что еще будет.

И во всем этом многие теряются, начинают делать что попало, чем в итоге ухудшают уже сейчас свое будущее. После такого рода кризисов некоторые восстанавливаются после падения, а немало кто просто теряют то, что имели и не могут подняться туда, где были раньше. А кто-то проходит эти кризисы спокойно, или же даже по выходу окружения из них чувствуют себя получше, чем даже раньше. И они, видимо, что-то знают.

Что и кто там знает я не знаю, но знаю некоторые инструменты, которые помогают проходить сквозь эти кризисы, выходя даже с плюсами. Я не имею в виду, что в это время кто-то мародерством занимался или продавал ведро картошки за килограмм золота, как бывало в истории иногда. Я имею в виду, что есть инструменты, которые помогают людям двигаться сквозь все эти кризисы и не падать духом, и вести свою деятельность достаточно спокойно, успешно.

Такие инструменты есть в Административной технологии Хаббарда. Не в той, которая в саентологической церкви или свободной зоне саентологии (искажено там многое по чьей-то прихоти), а в той, которая стандартная и которая имеет свои корни в старой, доброй науке Логике. Не все знают или хотят понять, что технология Хаббарда (дианетика и саентология) очень даже определенно берет свое начало в Логике в том числе.

Одним из таких инструментов является Управление На Основе Статистических Данных И Формул Состояний. Состояния - это внешние и внутренние обстоятельства, в которых находится кто-что-либо. И зная эти состояния (условия), правильно определяя их, и применяя правильные формулы, мы можем как минимум изменять внутренние обстоятельства, что в итоге приведет к изменению ситуации, даже если внешние обстоятельства не поменяются. На улице снег и вы босиком. Холодно, замерзнуть можно. Вы обувь правильную надели и теперь уже все совсем иначе. То есть можно поменять внутренние обстоятельства, и вот уже внешние становятся иными, даже союзными. И в этом Управлении На Основе Статистик есть много чего такого, что помогает видеть, что на самом деле происходит и что надо делать практически в любой мыслимой и немыслимой ситуации, чтобы дела улучшались, деньги не исчезали окончательно, а наоборот, увеличивалось их наличие, или же трамплин для старта увеличения готовился действенный, реальный, который срабатывает однозначно, если все правильно применять. Но мало кто знает на самом деле эту технологию как следует, в основном ее искажают и с искажениями обучают ей разные "бизнес-гуру" из разных непонятных структур. В итоге те, кто ее "изучал", не понимают, что делать в те или иные кризисы. Так как изучали что попало, а не ее. А она работает на самом деле, применяемая правильно. Такому правильному пониманию и применению я и обучаю.

Есть еще один инструмент, это Супер Сила. Это такая программа, которая больше руководителям или руководящим, активным людям подходит, которые желают заставлять дела идти правильно.

И никакая Оргсхема, к примеру, тут не помощник. Я понимаю, что куча людей, которые так или иначе с ней знакомы, начнут думать, что с ней сделать. И будут неправы, так как это не тот инструмент. Но всякие "гуру" будут Оргсхему продвигать.

Вот есть два инструмента, Статистики и Супер Сила, которые помогают оседлать кризисы всякие и так далее. И вы их можете освоить, при том во время освоения к своей деятельности сразу применять, и получать хорошие результаты. Я обучаю этим направлениям, а также корректирую более раннее обучение где-то.

По направлению Админтехнологии, таким как Управление На Основе Статистик И Формул Состояний и другим, есть у меня сайт, заходите и смотрите и через форму обратной связи можете обратиться за обучением или вопросам по нему - Управленческая Логика (в варианте Рона Хаббарда).

А по Супер Силе можно почитать на другом моем сайте - ЗДЕСЬ  (на странице листайте вниз и найдете про Супер Силу).